Handicapmanagement
De term “handicap” wordt gebruikt om de invloed aan te duiden die specifieke stoornissen en/of beperkingen hebben op het sociaal maatschappelijk leven van een persoon (WHO, stoornis - beperking - handicap model).
Een handicap is een ervaren belemmering die beïnvloed wordt door omgevings - en persoonlijke factoren. Het overwinnen van een handicap is essentieel voor persoonlijke ontwikkeling en zelfstandig functioneren in werk en vrije tijd.
EEGA gebruikt de term “handicapmanagement” om de essentie van haar dienstverlening aan te geven en hanteert hiervoor de volgende definitie:
“Handicapmanagement is het vermogen van de persoon
om regie te hebben over het eigen functioneren.
De persoon bezit het inzicht, de vaardigheid en de zekerheid om zelf
keuzes te maken en beslissingen te nemen. De negatieve consequenties van een
aanwezige beperking kunnen zoveel mogelijk zelf of samen met anderen opgelost
worden. De handicap wordt niet meer als invaliderend ervaren.”
Persoonlijkheid
& Vaardigheden
De begeleiding is gebaseerd op de niveaus van competenties, overtuiging en identiteit.
EEGA richt zich met name op versterking van de persoonlijkheid en het vergroten van vaardigheden,
liefst integraal in beroepskwalificerende scholing. Hierdoor en door de minder dominant ervaren
handicap, wordt het sociaal maatschappelijk functioneren verbeterd.
Individuele trajecten (scholing, training) en persoonlijke begeleiding bij EEGA hebben altijd handicapmanagement als doel. Om dat doel te realiseren zijn de gehanteerde methodiek, de omgeving waarin deze uitgewerkt wordt en de ervaring van de professionals van cruciaal belang.
De ervaring van EEGA is gelegen in het herkennen en erkennen van beperking gerelateerd gedrag en het
herkennen, erkennen en investeren in (rest) capaciteiten die de droom realiteit kunnen maken.
top
